Трудовое законодательство нарушается в учреждениях здравоохранения во всех районах Владимирской области
Прокуратура Владимирской области подвела промежуточные итоги проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности медицинских учреждений региона.
В ходе проверочных мероприятий, проведённых совместно с госинспекцией труда, нарушения выявлены во всех муниципальных образованиях Владимирской области. На сайте региональной прокуратуры сообщается, что в государственных учреждениях здравоохранения зафиксированы нарушения:
ненадлежащее оформление трудовых договоров;
невыплата (задержка) надбавок и компенсаций;
несоответствие локальных актов требованиям федерального и регионального законодательства;
несоблюдение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;
нарушение охраны труда и права на отдых.
Вот лишь некоторые из выявленных проверяющими фактов.
В трудовых договорах медицинского персонала больницы в ЗАТО город Радужный не определены размеры компенсационных выплат, в том числе за работу с пациентами с новой коронавирусной инфекцией.
Во Владимирском специализированном доме ребёнка в трудовых договорах медиков отсутствуют характеристики всех компенсационных выплат, не определены их размеры, также отсутствует указание на ряд выплат стимулирующего характера и критерии оценок для их получения.
В трудовом договоре медицинской сестры отделения гнойной хирургии Собинской районной больницы не содержатся сведения о доплате за работу с ВИЧ-инфицированными пациентами и ее размерах.
15 сотрудникам терапевтического отделения Муромской городской больницы № 2 не произведены выплаты за оказание медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции в общей сумме 64,5 тысяч рублей.
С медицинскими работниками инфекционных отделений Меленковской, Вязниковской и Селивановской районных больниц не заключались дополнительные соглашения к трудовым договорам о начислении компенсационной выплаты за оказание медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции.
Медицинская сестра Центральной городской больницы города Коврова , проживающая в Камешковском районе, заболела новой коронавирусной инфекцией во время оказания помощи пациентам с аналогичным диагнозом. Вместе с тем, женщина долгое время была лишена дополнительных страховых гарантий, поскольку учреждение здравоохранения по её месту жительства — Камешковская ЦРБ - не уведомила её работодателя и Социальный фонд России по области о данном факте.
В положении об оплате труда работников Собинской районной больницы размеры базовых окладов сотрудников занижены в сравнении с региональными нормативами. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера не содержит конкретных критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы для премирования сотрудников. Вместе с тем, положение включает в себя право отмены или изменения стимулирующих выплат, при этом не содержит оснований для их применения.
13 водителей Областной психбольницы № 2 допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
Отдельно стоит процитировать фрагмент прокурорской информации о нарушениях, выявленных на Станции скорой медицинской помощи города Владимира :
«В положении по оплате труда … не установлен перечень документов, на основании которых комиссией принимаются окончательные решения о размере стимулирующих выплат в отношении конкретных работников. Имеющиеся в локальном акте положения о порядке определения размера стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы не содержат конкретных цифровых показателей в привязке к исполнению должностными лицами возложенных на них трудовых обязанностей, что свидетельствует о непрозрачности производимых начислений. В медицинской организации отсутствует положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат, при её фактическом функционировании. При распределении стимулирующих выплат врачам анестезиологам-реаниматологам за январь 2023 года установлен разный размер стимулирующих выплат при одинаковой продолжительности фактически отработанного времени, ряду сотрудников указанная стимулирующая выплата не начислена вовсе. В протоколе заседания комиссии не отражены документы, на основании которых принято решение о конкретной сумме стимулирующих выплат».Всего прокурорами выявлено 186 нарушений, внесено 42 представления, принесено 16 протестов, в отношении руководителей медицинских организаций и иных ответственных должностных лиц возбуждено 35 дел об административных правонарушениях, объявлено 3 предостережения.
В прокуратуре Владимирской области уточняют, что проведение проверочных мероприятий соблюдения трудового законодательства в государственных учреждениях здравоохранения продолжается.
Напомним, что в региональной прокуратуре работает горячая линия , на которую по номеру телефона (84922) 32-42-66 работники медицинских организаций могут сообщить о нарушениях их прав.
Автор: Пётр ФокинПоследние новости
В Киржачском районе после прокурорского вмешательства завершены работы по ремонту моста через реку Шередарь на сумму около 35 миллионов рублей
Прокуратура Киржачского района Владимирской области провела проверку исполнения законодательства при реализации на поднадзорной территории мероприятий национального проекта «Безопасные качественные автомобильные дороги».
Президент России подписал закон об изменениях в КоАП в сфере закупок
азработанный при участии ФАС России документ актуализирует составы административных правонарушений в сфере закупок и вводит новые составы за нарушения по 223-ФЗ Согласно принятому закону к ответственности за нарушени
Руководителем представительства Владимирской области при Правительстве РФ назначен Александр Максимов
О кадровых перестановках в правительстве области сообщил губернатор Александр Авдеев в соцсетях.
Домашний интернет: выбор для тех, кто ценит комфорт и качество
Высокая скорость, стабильное соединение и выгодные тарифы для всей семьи