На базе МЗТА обсудили реализацию проекта по занятости и эффективности рынка труда

23 июля департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области провёл на базе Муромского завода трубопроводной аппаратуры выездное совещание по вопросам реализации региональных проектов «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» и «Старшее поколение». В мероприятии приняли участие представители департамента, комитета по промышленной политике, Федерального центра компетенций, директора центров занятости населения региона, руководители и сотрудники ведущих предприятий района. Участники совещания изучили опыт профессионального обучения работников Муромского завода трубопроводной аппаратуры . В настоящее время его сотрудники без отрыва от производства повышают свой профессиональный уровень по таким программам, как «Машинист компрессорных установок», «Маляр по окраске металлических деталей и поверхностей», «Тракторист категории С», «Водитель погрузчика», «Машинист автомобильного крана», «Машинист экскаватора», «Стропальщик», «Обеспечение экологической безопасности при работах с опасными отходами» и «Кадровое делопроизводство» .
Для обеспечения роста производительности труда в 2019 году около 60 работников предприятия приобретут новую профессию или повысят квалификацию по специально разработанным образовательным программам.
Отметим, что в настоящее время во Владимирской области в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» на профессиональное обучение направлены около 300 сотрудников более чем 10 предприятий и организаций региона.
Кроме того, в ходе совещания рассмотрен вопрос о результатах реализации регионального проекта «Старшее поколение». На 1 сентября 2019 года 345 работающих граждан предпенсионного возраста из 82 организаций области направлены на профобучение или повышение квалификации, ещё 24 незанятых гражданина предпенсионного возраста направлены на обучение службой занятости населения . Дополнительное профессиональное образование позволяет приобрести и развить имеющиеся знания, компетенции, навыки, которые обеспечат гражданам предпенсионного возраста конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Реализация национальных проектов будет осуществляться в течение 2019 – 2024 годов. В течение этого времени ежегодно планируется обучать около 500 граждан предпенсионного возраста и примерно столько же работников предприятий и организаций. Пресс-служба администрации области

Источник

Предложить новость