21.04.2023

«ПРИ ЖЕЛАНИИ  ТРУДОУСТРОИТЬСЯ ЧЕЛОВЕК ВСЕГДА НАЙДЕТ РАБОТУ…»

На этой неделе, 19 апреля, отмечался день образования государственной службы занятости населения России, к которому и приурочен профессиональный праздник её работников.

На этой неделе, 19 апреля, отмечался день образования государственной службы занятости населения России, к которому и приурочен профессиональный праздник её работников. С момента  создания  и выстраивания системы региональных органов занятости прошло 32 года.  Сегодня служба занятости активно участвует в процессе государственного регулирования рынка труда, да и сама структура динамично развивается.

О том, чем сейчас живёт филиал «Центра занятости населения Владимирской области» — «Гусь-Хрустальный»  и на каких официальных позициях стоит,  выступая посредником между соискателями вакансий и работодателями, рассказала нашему изданию  руководитель  филиала Оксана Яковлева.

— Оксана Игоревна, как обстоит ситуация с безработицей в городе Гусь-Хрустальном и его районе? Известно, что в январе 2023 года уровень безработицы в РФ составил всего 3,6%,    и  это исторический минимум. Но многие гусевчане по-прежнему сетуют на отсутствие вакансий и работы в целом…

На учете в качестве безработных граждан на территории Гусь-Хрустального города и района состоит 436 человек —  из них 229 проживают в городе. (цифры могли несущественно измениться на день опубликования материала – примеч.ред. ) Наибольшее количество – граждане в возрасте от 30 до 49 лет. Заявленная потребность работодателей — 800 единиц, это потребность крупного и малого бизнеса, поэтому, когда говорят о том, что работы нет, я с этим не могу согласиться. При желании трудоустроиться человек всегда найдет работу.

Мы проводим много мероприятий для безработных граждан, в том числе открытые отборы, информируя людей через социальные сети, радио, о том какие вакансии открыты. Взаимодействуем со всеми предприятиями, в том числе с производствами, относящимися к оборонно-промышленному комплексу.

Главное – мотивация граждан, сотрудники центра занятости населения очень внимательны к пожеланиям клиентов, поэтому можно всегда прийти и подобрать вакансию.

— Понятно, что обращению в центр занятости обычно предшествует потеря работы по определенным обстоятельствам. Как помогает ЦЗН?

Многие граждане уезжают из города, возможно, их не устраивает уровень заработной платы. Но получается так, что в другом регионе они сталкиваются с рядом проблем (аренда жилья, расходы на проезд), поэтому возвращаются.

При обращении в центр занятости сотрудники индивидуально подходят к каждому, выстраивая траекторию трудоустройства.

Есть граждане, которые увольняются и хотят поменять свою сферу деятельности. Тогда мы им можем предложить открыть свое собственное дело и получить субсидию из регионального бюджета в размере 100 тысяч рублей.

С расширением производства многие граждане не могут продолжить работать, в связи с тем, что им не хватает требующихся компетенций, но они также могут обратиться к нам, выбрать и пройти краткосрочное обучение или получить смежную профессию. Это совершенно бесплатно.

— Какой спрос у гусевчан на работу через центр занятости?

Спрос есть. Граждане регистрируются как через единую цифровую платформу «Работа России», так и лично обращаются в центр занятости. У нас есть цифровая зона, где на гостевых компьютерах можно самостоятельно поработать.

Часто обращаются и молодые люди, но требования к уровню заработной платы у них сильно завышены. А ведь в первую очередь надо начать с себя и задаться вопросом: «Какую ценность для работодателя я представляю, достаточно ли тех навыков и знаний,  которые у меня есть?»

Реализуется ряд федеральных программ, благодаря которым, выпускник может быстрее адаптироваться на рабочем месте.

— Много ли людей находит работу с вашим содействием?

Уровень трудоустройства значительно выше областного и составляет 75 %.

Наши сотрудники очень мобильны. Сейчас все вакансии публикуются на единой цифровой платформе «Работа России». База вакансий у нас большая, также мы взаимодействуем с так занываемыми работными сайтами, такими как Head Hunter и Авито, с которыми есть соглашение, а значит, и возможность пользоваться их базой.

Мы стараемся быть проактивными и понимаем, что порой по описанию вакансии человек не понимает, каким будут его должностные обязанности. В связи с этим у нас развивается сервис «Видео-вакансия». Из подготовленных видеороликов будет понятна трудовая функция, и гражданин сможет предварительно  познакомиться с производственным процессом.

Мы очень заботимся о том, чтобы нашим клиентам было у нас комфортно и в максимально короткие сроки они могли трудоустроиться. Поэтому работаем над обратной связью, анкетируя граждан с целью улучшения качества оказания государственных услуг

— Не всегда собеседования приводят к положительному  финалу, и человек трудоустраивается. Какими могут быть причины отказа со стороны работодателя?

Всё же это ценное право работодателя – делать выбор за или против. Под запретом  – распространение вакансий, которые содержат ограничения дискриминационного характера.

Возможно, не хватает компетенций, знаний самопрезентации и подготовки к собеседованию. Наши специалисты могут оказать помощь и в этом, в том числе составить резюме для работодателя.

— В каких кадрах больше всего нуждается город и район на сегодняшний день?

Сейчас на рынке труда востребованы: операторы станков с программным управлением, электрогазосварщики, токари, слесари, водители погрузчика, электромонтеры, контролеры качества, медицинские работники.

— Занятость подростков в свободное от учёбы время — прекрасная возможность подрастающему поколению учиться финансовой грамотности и ответственности за себя. Есть ли поддержка такой занятости?

Да, в летний период в приоритете, конечно, занятость подростков. В прошлом году мы трудоустроили около 400 человек по городу и району. Это очень хорошие показатели, средняя заработная плата составила 6 800 руб., в том числе выплачивается материальная поддержка из регионального бюджета в сумме 2 250 руб. Поэтому для молодого человека, который отработал в течение дня несколько часов, это прекрасная возможность реализовать себя и заработать денежные средства своим трудом. В 2022 году в возрасте от 14 до 18 лет подростки работали при школах, выполняя подсобный труд, ремонтные работы, подготавливая учебные заведения к новому учебному году. А также трудились младшими воспитателями в лагерях, функционирующих при школах.

Совместно с городским и районным управлениями образования специалисты службы занятости проводят профориентационные мероприятия муниципального и межрегионального масштаба, рассказывая молодёжи о местных предприятиях, о том опыте, который накоплен на них и что можно всегда добиться успеха, не обязательно уезжая со своей малой родины.

Из недавних: 20 апреля на предприятии «Гусар» прошло мероприятие «Открытый завод», где был представлен интерактивный квиз. Уникальность его в том, что старшеклассники  не просто  отвечают на вопросы, но и выполняют практические задания на производственных площадках. Через игру мы рассказываем о рабочих профессиях и об их престиже.

. В этом году совместно с администрациями города и района прорабатываем вопрос по созданию трудовых отрядов на базе предприятий, чтобы наша молодежь знакомилась с производством, а после обучения возвращалась и работала на родной территории.

— За последние два года стало популярным получение нового и дополнительного образования, переквалификация, а также прохождение различных курсов. Как и кому центр занятости может помочь сменить профессию, а возможно, кому-то и найти своё призвание?

Если граждане потеряли работу или хотят поменять  профессию, то сейчас существует много проектов, в рамках которых они могут повысить свои компетенции. Национальный проект «Демография» высоко востребован жителями города и района, но главное, что это бесплатно и воспользоваться им может не только тот, кто потерял работу, но и тот, кто востребован на своем предприятии. В прошлом году на платформе было заявлено около трёх тысяч программ, поэтому свою любую мечту можно реализовать. В этом году работа в рамках национального проекта продолжается и всегда есть возможность проконсультироваться с нашими специалистами по программам и условиям обучения.

Оксана Игоревна, желаем вам и вашим коллегам успехов в работе, сил и энергии в содействии гусевчанам в поиске работы, в достижении желаемых результатов. Пусть рядом с вами будут надежные партнеры и единомышленники. Крепкого вам здоровья и позитивных эмоций!

Материал подготовила

АРИНА ДОМРАЧЕВА.

Фото предоставлено ЦЗН

Последние новости

Владимирским школьникам рассказали о вреде курения

О вреде курения, в особенности электронных сигарет и вейпов, рассказали восьмиклассникам 8 школы города Владимира.

Рассмотрено гражданское дело о защите прав потребителя

Истец обратился в суд с иском к АО «Почта Банк» с требованием о взыскании суммы вклада в размере 4 200 000 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами, а также 10000 руб.

В прокуратуре региона проведено совещание межведомственной рабочей группы по противодействию преступлениям, связанным с хищениями денежных средств граждан с использованием информац

28 марта 2024 года в прокуратуре области под председательством заместителя главы надзорного ведомства Анатолия Дрока проведено совещание межведомственной рабочей группы по противодействию преступлениям,

Card image

Тех, кто реже будет пользоваться услугами такси и чаще — общественным транспортом, может стать больше.

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *