Минздрав запросит дополнительное финансирование, чтобы закрыть долги станции скорой помощи города Владимира

Министр здравоохранения Владимирской области Артем Осипов объяснил, почему у станции скорой помощи города Владимира образовалась кредиторская задолженность в 11 миллионов рублей, которая, по мнению работников учреждения,

Министр здравоохранения Владимирской области Артем Осипов объяснил, почему у станции скорой помощи города Владимира образовалась кредиторская задолженность в 11 миллионов рублей, которая, по мнению работников учреждения, привела к отмене премий

Министерство здравоохранения Владимирской области завершило проверку на станции скорой медицинской помощи (ССМП) в городе Владимире, где работники жаловались на отмену стимулирующих выплат ради сокращения кредиторской задолженности организации. Материалы проверки направят в трудовую инспекцию, чтобы понять, законно ли руководство ССМП пересмотрело схему начисления зарплаты врачам, фельдшерам и другому персоналу.

«Что мы [в областном Министерстве здравоохранения] сделали и делаем на текущий момент. Мы завершили проверку на станции скорой медицинской помощи, и сейчас готовим материалы для направления в трудовую инспекцию, но не для того, чтобы сказать, какая станция скорой медицинской помощи плохая. Мы хотим услышать мнение трудовой инспекции с точки зрения обоснованности действий нашего подведомственного учреждения, с точки зрения законности.

Наша позиция — что в целом это было обоснованно. Но так как это касается бюджетного рубля, и здесь еще участвует фонд ОМС, поэтому мы хотели бы услышать эту позицию. И уже после того, как у нас будет такая позиция, мы будем обращаться в наш территориальный фонд ОМС для того, чтобы они выделили дополнительное финансирование, чтобы частично погасить задолженность», — заявил министр здравоохранения Владимирской области Артем Осипов .

По словам Осипова, кредиторская задолженность по итогам 2022 года образовалась у нескольких государственных медицинских организаций Владимирской области. Эту ситуацию «нельзя назвать адекватной», потому что учреждения «либо недозаработали денег, либо потратили больше, чем планировалось», — пояснил глава регионального минздрава. Станция скорой помощи города Владимира относится к тем организациям, чьи расходы по итогам года превысили доходы.

Откуда у станции скорой помощи города Владимира кредиторская задолженность и почему работникам отменили премии. Объясняет Артем Осипов

Основной причиной, почему они [станция скорой помощи города Владимира] сформировали кредиторскую задолженность, явилась интенсивная работа медицинского персонала в последнюю нашу крупную волну подъема заболеваемости ковидом. Это был январь, февраль и март 2022 года, когда, в рост заболеваемости был очень значительный. Он [рост заболеваемости], наверно, был самым высоким в сравнении с другими волнами.

Главным врачом было принято решение выводить дополнительное количество бригад на линию и оплачивать в эквивалентном размере переработки. Для нас это вполне адекватная ситуация, мы здесь не критиковали ни в коем разе. Но когда у нас ковид закончился — это, соответственно, апрель–май, — количество бригад у нас осталось, и к июню, несмотря на то, что заболеваемость уже спала, сохранялись вот эти переработки, поэтому кредиторская задолженность у них усугубилась.

Второй момент: летом был увеличен бюджет на финансирование станции скорой медицинской помощи, и в целом они поправили ситуацию к концу года. У них уже не было просроченной кредиторской задолженности, была текущая. На конец года были также выделены федеральные деньги на достижение «дорожной карты», и было принято решение, что будет индексация заработной платы по скорым помощам, которые находятся у нас в муниципалитетах.

Разрыв в заработной плате между Владимиром и другими муниципалитетами Владимирской области по врачам мог достигать 10 тысяч. По среднему персоналу в меньшей степени, порядка 5 тысяч, но тем не менее. Понимая, что коллеги точно так же трудились весь год и в Муроме, и в Гусь-Хрустальном, и в Вязниках, и в Коврове, мы их [заработные платы] проиндексировали в большей степени [чем зарплаты работников скорой помощи в городе Владимире].

На конец года был увеличен размер обязательных выплат за счет увеличения доли оклада в структуре заработной платы. Для чего это делается уже не первый год и не первый раз в 2022 году? Для того чтобы уменьшить разбег между «любимчиками» и «не любимчиками». То есть, когда появляется гарантированная часть, выравнивается уровень доходов между медицинскими работниками — как раз для того, чтобы не было вот этого определенного волюнтаризма.

Этот механизм начинает работать, когда доля оклада в структуре заработной платы достигает 50-60%. Мы постепенно двигаемся к этому, но, когда мы увеличиваем долю оклада, необходимо пересматривать структуру заработной платы в целом, потому к окладу начисляют проценты по категории, по стажу. Если этого не делать, то получается, что и фонд заработной платы должен быть увеличен. Но фонд меняется только в пределах «дорожной карты».

«Дорожная карта» тоже подрастала в течение года, последний раз мы в январе подняли ее уровень, но мы это делаем не самостоятельно и умозрительно, а с учетом той позиции, которую нам озвучивает Минтруд РФ. То есть, средняя заработная плата по субъекту выросла — мы индексируем свою «дорожную карту». С точки зрения выплат на станции скорой медицинской помощи уровень заработной платы не уронили, он остался не ниже того, который у них был в декабре.

Что касается выплат за интенсивность — это одна из частей стимулирующих выплат — то она начисляется в пределах фонда заработной платы. Если у медицинской организации есть фонд, который позволяет зачислить эту интенсивность, то дальше они коэффициентами долями распределяют ее между сотрудниками. Но так как базовый оклад вырос, то и стимулирующие выплаты уменьшились. <...> Моя задача — не допустить падения уровня заработной платы, выполнить «дорожную карту».

Сам механизм начисления стимулирующих выплат на станции скорой помощи города Владимира, как ранее установила прокуратура, непрозрачен. Премии в ССМП выплачиваются на основании локальных актов, в которых нет «четких критериев, определяющих размер зарплаты в зависимости от конкретных достижений работника», утверждает надзорное ведомство. Руководству станции вынесен протест с требованием как можно скорее навести порядок во внутренних документах.

Ранее Артем Осипов говорил , что отчасти в ситуации с уменьшением зарплат виноваты профсоюзы медицинских работников, которые не могут договориться между собой о схеме выплат. В минувший четверг, 16 февраля, министр здравоохранения Владимирской области должен был встретиться с представителями профессиональных объединений, чтобы «еще раз поговорить правовые аспекты, позицию каждого услышать и зафиксировать».

По подсчетам самих работников станции скорой медицинской помощи города Владимира, после отмены стимулирующих премий зарплата медсестер и фельдшеров снизится более чем на 11 тысяч рублей при работе на ставку, врачи потеряют около 22 тысяч рублей, водители — 3,5 тысячи рублей. Кредиторская задолженность государственного учреждения здравоохранения на конец 2022 года составляла 11 миллионов рублей.

Автор: Сергей Егоров

Последние новости

«Пусть лето будет безопасным!» - госавтоинспекторы продолжают кампанию, направленную на профилактику детского дорожно-транспортного травматизма

В рамках межведомственной комплексной профилактической операции «Подросток» и в целях профилактики детского дорожно-транспортного травматизма в загородном оздоровительном лагере «Хрусталек» госавтоинспекторы МО МВД Росси

Во Владимирской области за неделю от укуса клещей пострадали 99 человек

Во Владимирской области за неделю от укуса клещей пострадали 99 человек Отдыхая на природе, будьте бдительны.

Сегодня Министр социальной защиты населения Любовь Кукушкина встретилась с журналистами региона

&nbsp; &nbsp; &nbsp;Пресс-конференция была посвящена вопросам поддержки семей в нашем регионе, в том числе семей участников СВО.

Card image

Тех, кто реже будет пользоваться услугами такси и чаще — общественным транспортом, может стать больше.

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *