Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы администратора Фрунзенского районного суда г. Владимира

Управление Судебного департамента во Владимирской области (г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 22, тел. 53-00-46, факс 33-56-20) в лице начальника Управления Калинина Вячеслава Валерьевича, действующего на основании Положения об Управлении Судебного департамента во Владимирской области, утвержденного Генеральным директором Судебного департамента Гусевым А.В. 28 июля 2015 г., предусматривает в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Управления Судебного департамента во Владимирской области (далее – Управление):

по Фрунзенскому районному суду г. Владимира

администратор суда

В конкурсе на замещение вакантной должности имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

К претенденту на должность администратора суда предъявляются следующие требования: наличие высшего образования.

Требования к стажу работы лица, претендующего на замещение должности администратора районного суда, не предъявляются.

Претендент должен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

основы Конституции Российской Федерации;

федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 6 марта 2006 г. № 35-ФЗ «О противодействии терроризму», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 28 декабря 2010 г. № 390-ФЗ «О безопасности», от 9 февраля 2007 г. № 16-ФЗ «О транспортной безопасности»;

Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

порядок работы со служебной информацией;

основы ведения делопроизводства;

основы проведения переговоров, заключения договоров;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

требования к антитеррористической защищенности объектов (территорий);

виды ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанностей в области противодействия терроризму;

правила внутреннего трудового распорядка Октябрьского районного суда г. Владимира;

кодексы этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления Судебного департамента во Владимирской области, Октябрьского районного суда г. Владимира.

Претендент должен уметь:

работать с законодательными и нормативными актами, соответствующей сферы деятельности и применять их на практике;

готовить и оформлять проекты писем и распорядительных документов Управления в суды и другие организации;

работать со служебными документами;

вести деловые переговоры;

иметь навыки владения компьютером и программным обеспечением;

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения.

Претендент должен обладать следующими навыками:

владения компьютерной техникой и оргтехникой;

работать с программным обеспечением, необходимым для осуществления своих должностных обязанностей.

Адрес приема документов: г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 22, отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции (каб. №№ 307,305) с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.

Ответственный за прием документов заместитель начальника Управления - начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции Мищенко Владимир Иванович контактный тел. 8(4922) 42-21-48).

Последний день приема документов 13 мая 2024 г.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

-личное заявление;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (1 фото 4х6 см);

-копию паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а также по желанию гражданина – о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождение (форма № 001-ГС/у);

Необходимые для заполнения формы и бланки вышеуказанных документов размещены в свободном доступе на официальном сайте Управления в подразделе «Государственная служба», далее – «Бланки документов».

Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 22. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

О дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии будет сообщено дополнительно.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

а) представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой деятельности;

б) на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Управления либо отказа в этом. По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, кадровой службой сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, начальником Управления может принять решение о проведении повторного конкурса. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.